imprese) per acquistare servizi di welfare aziendale, ossia, servizi che il datore eroga al lavoratore per aumentare i suoi benefit dal punto di vista economico e sociale, tra cui trasporti, assitenza medica, smart working, asilo nido, badante, scuola materna, agevolazioni per il tempo libero, servizi alla familgia, borse di studio per i figli fiscalmente a carico, corsi di formazione ecc., o per la previdenza integrativa o la Sanità complementare, l'importo spettante sarà esentasse, per cui su 4000 euro di premio produzione, si riceveranno voucher per 4000 euro. L’azienda italiana leader nella produzione di caffè ha deciso di riconoscere ai suoi dipendenti un bonus al termine di un anno particolarmente difficile a causa dell’emergenza Covid. EROGAZIONE CASH BUSTA PAGA: COSTO AZIENDA 14 € NETTO BUSTA 6 € ... PREMIO DI RISULTATO . che dovrebbero appunto accrescere il benessere del lavoratore. Premio di produttività, stangata fiscale in busta paga Il premio di produttività sarà tassato con l'aliquota ordinaria senza alcun sconto fiscale. In particolare, è possibile ricorrere: Si chiama così un coacervo di beni e servizi (buoni pasto, sanità integrativa, trasporti casa-lavoro ecc.) premi di risultato concessi dall’azienda ai suoi dipendenti. Fluke, azienda leader nella tecnologia degli strumenti di misura e di test professionali e compatti, viene fondata nel 1948. Una percentuale decisamente più bassa che suona quasi a compromesso tra quello che viene in tasca a te e quello che lo Stato, comunque, si prende. A chi spetta il bonus produttività 2020? L’azienda calabrese - che chiude l'anno con un fatturato di 67,41 milioni di euro, in aumento del 7,6% rispetto al 2019 - elargirà a tutti i collaboratori un premio di produzione di 1.000 euro. C'è poi un caso il cui il passaggio dal lordo al netto in busta paga non prevede alcuna differenza per la semplice ragione che il premio di produttività assegnato non è tassato. I bonus per dipendenti: cosa sono. Il bonus produttività, prevede innanzitutto una aliquota agevolata al 10% sui premi di produzione, ciò significa che c'è una detassazione del salario collegato alla produttività, e quindi la tassazione non segue il tradizionale meccanismo degli scaglioni IRPEF da applicare al reddito, bensì un’aliquota al 10%. Nel caso in cui, invece. Ad esempio, il premio di produzione può esser… In altre parole, il bonus produttività prevede una tassazione agevolata dei premi produzione al 10% dei cd. Il premio di produzione può essere tassato al 10% per: Non può essere, invece, tassato al 10% per: In questi ultimi casi, al premio di produzione viene applicata l’aliquota Irpef ordinaria. Sia la Ferrari che il gruppo Stellantis riconosceranno ai propri lavoratori un bonus in busta paga per il raggiungimento degli obiettivi di competitività e produzione nel 2020. i contributi relativi al premio di produzione vengono versati ad una cassa che ha come finalità esclusiva l’assistenza sanitaria; il versamento è previsto da un contratto collettivo o da un regolamento aziendale; il contributo viene trattenuto dall’azienda dalla retribuzione lorda del lavoratore; la copertura sanitaria riguarda tutti i dipendenti della stessa categoria anche se con posizioni diverse all’interno dell’organigramma aziendale (dirigenti, quadri, impiegati, operai). Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Il bonus premi di produzione 2020 è l’agevolazione fiscale che prevede una detassazione dei premi di produttività con un’aliquota agevolata al 10% e la possibilità per il dipendente di scegliere se riscuotere il premio in denaro, od utilizzare il relativo valore esentasse, in voucher da spendere per i sevizi di welfare come ad esempio la retta dell’asilo, baby sitter, badante ecc, oppure, di destinare il bonus alla previdenza integrativa o alla sanità complementare. Vediamo in dettaglio che cos’è il bonus produttività 2020 a chi spetta, la platea dei beneficiari e come funziona l’erogazione del bonus se in denaro o in voucher. I bonus per dipendenti si chiamano, formalmente, “premi di produttività”. Per calcolare il premio, Ferrari non ... Ferrari ha avviato anche la produzione … L’azienda potrà anche distribuire gli utili come premio di risultato e anche in questo caso si applicherà il regime fiscale agevolato. Per premio di produzione si intende l’incentivo offerto ai dipendenti allo scopo di migliorare servizio e competitività dell’azienda. Se il premio di produzione che viene tassato al 10% supera il tetto dei 3.000 euro, la parte eccedente verrà interessata dall’aliquota Irpef ordinaria. Già da allora, il costante impegno volto alla ricerca e sviluppo e all’ingegnerizzazione, le ha permesso di essere stabilmente presente sul mercato … Continued Come funziona il bonus premio produzione 2020? Il bonus produttività, è un'agevolazione che prevede una detetassazione del salario collegato alla produttività. Un bonus di 2.000 euro in busta paga per la produzione nell’anno appena trascorso. Significa che la legge agevola i premi riconosciuti a tutti i dipendenti secondo un principio aziendale e non al singolo lavoratore che ha ricevuto l’incarico di raggiungere un certo obiettivo (per il quale, di norma, viene pagato un congruo stipendio, o almeno così dovrebbe essere). Sia la Ferrari che il gruppo Stellantis riconosceranno ai propri lavoratori un bonus in busta paga per il raggiungimento degli obiettivi di competitività e produzione nel 2020. La tua risposta è immediata: «Io un’idea ce l’avrei». Se la Certificazione unica viene consegnata in ritardo a causa di un premio di produzione erogato per un obiettivo raggiunto dopo il calcolo del conguaglio delle ritenute, non ci saranno delle sanzioni. I bonus per dipendenti si chiamano, formalmente, “premi di produttività”.I premi di produttività non sono altro che una somma che la tua società ti dà, almeno di regola, quando raggiungi un determinato obiettivo, come premio, appunto, perché hai lavorato bene e raggiunto quindi un determinato “livello di produttività”. Il lavoratore può scegliere liberamente di convertire il premio di produzione che gli viene riconosciuto dall’azienda in contributi alla propria cassa di assistenza sanitaria. Questa agevolazione fiscale spetta solo se: Il datore di lavoro può portare in deduzione i contributi frutto della conversione del premio di produzione e versati alla cassa di assistenza sanitaria come costo per lavoro dipendente ai fini Ires. Ci sono dei casi in cui il premio di produzione viene tassato zero, cioè è completamente esentasse. Così, si troveranno nel modello della Certificazione questi campi da compilare: Buongiorno, se il premio aziendale fosse di 4.000€ di cui: -2.000€ versati al fondo pensione -2.000€ cash i 2.000€ cash avrebbero interamente una tassazione agevolata del 10% oppure solamente 1.000€ (2.000€ fondo pensione + 1.000€ cash esaurirebbero il limite dei 3.000€)? | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza. Secondo la normativa in vigore, il premio di produzione va riportato nella Certificazione unica in ogni caso e, quindi, quando viene tassato al 10% ma anche quando si applica l’aliquota ordinaria oppure quando il lavoratore ha chiesto la sua trasformazione in servizi di welfare aziendale. Quali saranno la tassazione e gli importi relativi? Kimbo, un premio di produzione da 300 euro ai dipendenti In questo modo Kimbo ha voluto rinnovare la sua vicinanza a tutti i lavoratori … Premi produttività detassati tramite voucher welfare aziendale. È sempre il dipendente che decide di volta in volta cosa fare, a seconda della propria convenienza. Questo vuol dire che la gratifica – come anche il bonus Renzi di 80 euro – non aumenta l’importo sul quale vengono calcolate detrazioni e deduzioni. È quello che si chiama «premio di produzione». Il lavoratore, grazie alla Legge di Stabilità del 2016, può scegliere comunque di incassare il premio di produzione in tutto o in parte come prestazioni del cosiddetto welfare aziendale. TRACCE DI BUSTA PAGA DAL 1° GENNAIO 2011 DAL 1° GENNAIO 2011 , come previsto nell’Accordo nazionale del 19 aprile 2010, l’EET (elemento economico territoriale) viene conglobato nell’indennità territoriale di settore (per gli operai) e nel premio di produzione (per gli impiegati). Stellantis, il gruppo nato dalla fusione di Fca e Psa, ha stanziato per i suoi dipendenti un bonus in busta paga leggermente al di sotto dei 2.000 euro. C’è un’agevolazione, dunque, per non calcare troppo la mano sulla tassazione del premio di produzione. Vi ricodiamo le novità circa le aliquote Irpef 2020. Ad ogni modo, devi sapere che se c’è un errore nella tassazione del premio di produzione hai la possibilità di rimediare nella dichiarazione dei redditi successiva senza dover pagare sanzioni o interessi. Tali contributi non concorrono a formare reddito e sono deducibili fino ad un massimo di 3.615,20 euro. Il premio di produzione che viene tassato al 10% grazie all’aliquota fissa, e quindi alle condizioni sopra descritte, non concorre alla formazione del reddito complessivo. La mannaia delle tasse. contributi previdenziali all’Inps o alla cassa di appartenenza; i dipendenti delle agenzie di lavoro che prestano la loro attività presso terzi (compresa l’Amministrazione pubblica) attraverso il. Ordina per: Più recente Più letto. Condividi su Facebook + Twitter Whatsapp Linkedin Nel 2015 i lavoratori più bravi rischiano di … per effetto della Legge di Bilancio, il bonus premi di produttività, è stato raddoppiato; ed è aumentata della platea dei lavoratori beneficiari a cui spetta il bonus produttività, con reddito lordo annuo di 80 mila euro, prima invece era fino a 50 mila euro. Bonus premio produzione in denaro: se il dipendente beneficiario del bonus produttività 2020 opta per l'erogazione in busta paga dell'importo del bonus, e quindi il pagamento in denaro, su tale importo gli viene applicata una tassazione con aliquota agevolata al 10% e non secondo lo scaglione Irpef di riferimento. La Legge di Bilancio per il 2017 è intervenuta sul regime fiscale agevolato per i premi di produttività introdotto, lo scorso anno, con la Legge di Stabilità.. L’agevolazione consisteva e continua a consistere nell’applicazione di un'imposta sostitutiva dell’Irpef del 10% sui premi di produttività erogati in busta paga, entro il limite di un importo complessivo che lo scorso anno … Non è valida, pertanto, sui contratti collettivi nazionali. Bonus produttività conviene di più in denaro o in voucher? Insomma, sono un vero e proprio “extra” oltre all… Aumentata la platea di beneficiari grazie all’aumento della soglia di reddito lordo che passa dai 50 mila euro agli 80.000 euro la detassazione premi decreto attuativo in Gazzetta Ufficiale. In questo caso, le somme convertite non fanno reddito da lavoro dipendente e non vengono tassate con l’aliquota fissa del 10%. I limiti della tassazione agevolata. Vuol dire che se, ad esempio, ti viene riconosciuto un premio di produzione di 4.500 euro (si vede che sei stato bravo), la tassazione sarà: A meno che tu appartenga alla categoria dei lavoratori che operano in un’azienda in modo paritetico, cioè quelli che all’interno dell’organizzazione aziendale sono coinvolti nei processi di innovazione per aumentare l’efficienza della produttività ed il miglioramento della qualità del prodotto. Busta paga di febbraio più "pesante" per i dipendenti della Sevel di Atessa (Ch), dato che sarà pagato il premio di efficienza/produzione. E c’è qualche lavoratore dipendente a cui non spetta? I bonus per dipendenti: cosa sono. Il beneficio consiste in un’aliquota fissa del 10% al posto dei soliti prelievi, compresi quelli relativi alle addizionali regionali e comunali. Busta paga impiegati iscritti alla Cassa Edile di Brescia Stipendio lordo mensile STIPENDIO MINIMO INDENNITA’ DI CONTINGENZA PREMIO DI PRODUZIONE ELEMENTO DISTINTO DELLA RETRIBUZIONE (E.D.R.) Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. ... che si ritrovano a godere di prestazioni dal valore superiore ad un premio monetario in busta paga. Il premio di produzione è una gratifica concordata con l’azienda che viene aggiunta alla retribuzione in busta paga per il raggiungimento di un obiettivo preciso. che dovrebbero appunto accrescere il benessere del lavoratore. Alcuni lettori segnalano pressioni dalle loro aziende perché rinuncino al premio di produttività in busta paga e lo destinino al cosiddetto welfare aziendale. Le somme sono soggette ad un contributo di solidarietà del 10% da devolvere alle gestioni pensionistiche a cui sono iscritti i lavoratori. Tali premi, sulla base del decreto, sono invece totalmente esenti dalla tassazione qualora il dipendente beneficiario, scelga di utilizzare il valore del bonus produttività che gli spetta, in voucher per i servizi di welfare, ossia, per pagare la retta dell’asilo, la baby sitter, la badante, oppure, per la pensione integrativa o per la sanità complementare. Cos’è il Lavoro Straordinario e come incentivarlo? Ma come viene tassato il premio di produzione? Garantire la serenità dei dipendenti è la via giusta per farlo, quindi decidi di premiare i … Sei stato particolarmente bravo al lavoro, hai raggiunto un obiettivo importante per l’azienda ed il tuo capo ti dice: «Non so come ringraziarti». Insomma, non è che rischio di vedere come si riduce a poco più della metà il risultato del mio sforzo? Non ci sono nemmeno degli oneri contributivi né per il dipendente né per l’azienda, la quale, tra l’altro, può dedurre questi soldi ai fini Ires. È la stessa Agenzia delle Entrate a spiegare che, in questo caso, occorrerà elaborare una nuova Certificazione in modo tale da permettere al lavoratore di applicare l’imposta sostitutiva su acconti o anticipazioni del premio.
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